働き方改革 各企業の取り組み事例から実施のポイントを徹底解説！
2018年6月に働き方改革関連法が成立し、2019年4月から、企業には、時間外労働の上限規制や年次有給休暇の取得義務などさまざまな事項に対応することが求められて […]
働き方改革
働き方改革 給料に関する問題点と解決策「残業代の還元」について徹底解説！
深刻さを増す少子高齢化による人手不足を乗り越えるために、政府は「一億総活躍社会」を実現することが必要と訴えました。そのような社会を実現するために、3つの施策を以 […]
働き方改革の概要とは!? もたらされた変革の要を分かりやすく解説！
働き方改革関連法の施行に伴い、特に人事などの労務に関わる方であれば、具体的にこれまでとの変更点を感じていることでしょう。 それぞれが働く環境において実感される内 […]
アルバイト・パートも有給義務化の対象!?労務担当者が今知るべき働き方改革について
働き方改革関連法の施行により、これまで当たり前だった日本企業の労働環境が大幅に見直されました。中でもパート・アルバイト・パートに大きく関わってくるのが『有給休暇 […]
一体どうなる社労士資格！？今注目の社労士の将来性について解説
最近よく「社労士」や「労務士」という言葉を耳にする方も多いのではないでしょうか。現在、日本では国策として進められている「働き方改革」の影響で、企業 […]
働き方改革がパートに与える影響及びパートタイム労働法８・９条の均衡待遇について
働き方改革がパートやアルバイトの従業員に対しても影響を与えるということについてですが、実は多くの方々が見逃している論点となっています。 正社員の働き方改革による […]
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政府も推奨。働き方改革の一環、テレワーク全般に関して解説
最近、「働き方改革」という言葉をよく耳にすると思います。2019年度から時間外労働時間に罰則付きの上限を設けたり、年次有休休暇の5日取得を義務づける取り組みが始 […]
働き方改革 問題点(官邸主導の働かせ改革等)と弊害に見るその具体的対策とは？
2019年4月より段階的に実施されている働き方改革ですが、この働き方改革の内容を知っていても、問題点について明確に知っている人はそう多くありません。実は、働き方 […]
働き方改革 在宅勤務について徹底解説！
話題の「働き方改革」の大きな柱の一つのテレワークについてこの記事ではまとめました。「テレワーク」と「在宅勤務」を混同し、違いが曖昧になっている方も多いのではない […]