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有資格者・資格受験者専門の就職・転職サイト資格スクエアキャリアとは


SHIKAKU CAREER

資格スクエアキャリアは、有資格者・資格受験経験者のための「就職・転職」サポートサービスです。登録情報に基づいて、士業の知識や事務所に関して理解の深いエージェントが、あなたに合う士業としてのキャリアを提案します。資格や受験の経験を活かしてステップアップをしてほしい。そんな思いのこもった就職・転職サイトです。

価値ある強み-それはあなたの経験そのもの-

value価値ある強み

有資格であるということ、資格受験を経験したということ、その経験は最高峰の「バリュー」です。 私たち、資格受験対策サイト「資格スクエア」と有資格者専門キャリア支援サイト「ヒュープロアシスタント」が共同で運営するキャリアサイトだからこそ、有資格者は勿論、資格受験経験者の方にもそのバリューを最大限に活かした新たなベストキャリアのご提案が可能です。

value価値ある強み

資格スクエアキャリアは、資格試験対策企業と、資格事務所就職支援企業の共同キャリアサイトです。そのため「有資格者・受験者」の気持ち、「事務所・企業」の気持ちがわかり、資格スクエアキャリアだからこそできる日本有数の「キャリアの提案」をします。


ご提案先キャリア例


【法律事務所】30代


●弁護士経験3年以内の方
●想定年収800万円
●事務所規模:15人前後
●コメント:離婚や相続、民事から刑事まで、幅広く手掛けており、 小規模事務所のため全面的に仕事にふれていただくことができます。 独立を考えている弁護士の皆さんにとって、多く学べる事務所です。 週末には弁護士のみんなで飲みに行ったり、それぞれが ワークライフバランスをとても大事にしています。 個人受任も自由で自分で仕事を取ってくることも可能です。

【企業法務部】30代


●弁護士経験3年以上の方歓迎
●想定年収1000万円~
●事務所規模:大手メーカー企業
●コメント:企業法務全般業務、新規事業部の開発、海外進出の法律アドバイザー として加わっていただきます。 まだまだキャリアアップをしたいと思っている方にとても向いたキャリアです。 法務部内での昇給、昇進も行われ、仕事のステップアップが継続的に見込まれます。 弁護士としての腕を磨き、より活躍していきたいと思っている方、大歓迎です。



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募集キャリアをリストより確認し気になるところはチェックをします。
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担当アドバイザーよりご連絡差し上げますので、面談の日程調整をしていただきます。郵送・スカイプ・電話での面談も可能なので忙しい方も安心。
選考/面接
エントリー就職候補先より書類選考・面接を行います。
採用
これであなたの新たな「資格キャリア」が始まります。



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利用規約

株式会社サイトビジット(以下「当社」といいます。)が提供する士業資格保有者・受験経験者の人材紹介サービスのご利用、お申込みにあたっては、以下の利用規約(以下「本規約」といいます。)について承諾したうえでご利用いただき、お申込みいただいたものとみなします。

第1条 (定義)
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
人材紹介サービス
人材紹介サービス(以下「本サービス」といいます。)とは、受領した利用者の申込内容と求人企業の求人条件との照合、求人票および補足する求人情報の提供、電話・面談による転職相談、専任コンサルタントによる転職活動支援、応募手続代行、求人企業や転職エージェントからのスカウト(利用者が別途希望する場合に限ります。)等のサービスの総称をいうものとします。
利用者
利用者とは、本サービスの利用を申し込みかつ当社がこれを承認している方、および事実上本サービスをご利用いただいている方をいいます。
利用者は、本サービスの利用を申し込んだ時点もしくは事実上、本サービスの利用を開始した時点のいずれか早い時点において、変更後の本規約を含め、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて承諾しているものとみなします。
求人企業
求人企業とは、当社または当社の提携先との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、当社に対して自らが求める人材の紹介を委託した企業および当社との間で人材の募集にかかる契約(求人広告の掲載にかかる契約を含みますがこれに限られません。)を締結した企業の総称をいいます。
資格スクエアキャリアの個別サービスの利用案内
資格スクエアキャリアが、利用者の登録情報等および本サービスの利用履歴(転職支援サイト上のページビュー、応募履歴、当社から求人企業への紹介履歴、転職支援サービスを通じた転職活動の過程、態様、成否のステータス等を含みますが、これらに限られないものとし、以下「利用履歴」といいます。)等を踏まえて、当社が管理・運営する個別サービスの内容、機能および利用等に関し、利用者に対して当社が案内することをいいます。
第2条 (利用の申込みと申込みに関する審査)
本サービスの利用のお申込みは、資格スクエアキャリアのウェブサイト、パンフレット又は広告その他において当社が指定した方法に従い行うこととします。
当社は、お申込みされた方について当社所定の審査を行うことがあります。この場合、当社が適当と判断した場合にのみ、本サービスの利用の申込みが完了します。
当社は、本サービス利用のお申し込みをされた方、もしくは事実上本サービスをご利用いただいている方について、本サービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでもお申し込みを拒絶し、また本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。なお、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を原則行わないものとします。
前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第3条 (本サービスの提供)
当社はご利用者の希望と能力にマッチする職業にすみやかに就職・転職できるよう責任を持って努めます。
日本国内及び海外の専門人材(士業資格取得者、受験経験者をいいます)。
当社は、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取り扱いは一切いたしません。
当社は、以下のサービスの中から利用者に適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。
利用者から受領したお申込み内容と求人企業から受領する求人条件との照合、ならびに照合結果に基づく求人情報の提供
求人企業から受領する求人条件に適合度が高いと当社が判断する利用者に対する求人応募勧誘
応募手続きの代行
電話や面談による転職相談の実施
専任コンサルタントによる転職活動支援
その他利用者の転職に有益と資格スクエアキャリアが判断する一切のサービス(資格スクエアキャリアの個別サービスの利用案内も含みます。)

第4条 (個人情報について)
個人情報の定義
「個人情報」とは、個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日、住所、職務経歴をはじめ、電話番号、メールアドレスなど個人別に付された番号・記号その他の符号、画像もしくは音声により当該個人と識別できるものをいいます。
個人情報の保護と管理
当社は、代表取締役を個人情報保護管理責任者として、利用者の個人情報を適切かつ安全に管理し、漏洩、滅失、棄損を予防する保護策を講じています。
個人情報の利用目的
当社は、利用者の個人情報を、職業紹介及び関連情報提供等のために、正当な事業遂行の範囲内で利用いたします。利用者がご自身の個人情報を当社に提供されるか否かは、利用者ご自身の判断によりますが、ご提供がない場合には、求人案件のご紹介等に支障をきたす場合がございます。
個人情報の提供または委託
当社は、以下の場合を除いて、利用者の個人情報を第三者に提供または委託しません。
(1)個人情報の適切な取扱いに関する事項を含む契約を結んだ求人企業または当社と提携関係にある人材紹介企業に、お客様から頂いた個人情報を送付または持参により提供するなど、特定の目的のためにお客様から同意を得て提供する場合。
(2)本サービスに関する情報を提供する目的で、業務委託先が、当社に代ってダイレクトメール、電子メール、またはその他手段で情報または役務を提供する場合。
(3)統計的情報を提供する目的で、各々の個人情報を集積または分析し、個人の識別や特定ができない形式に加工して、その統計データを開示する場合。
(4)法令または裁判所等の政府機関により適法な開示を要求された場合。
個人情報を委託する際の守秘義務契約
業務の全部または一部を外部に業務委託する際、当社は、個人情報を適切に保護できる管理体制を敷き実行していることを条件として委託先を厳選したうえで、守秘義務契約を委託先と締結し、利用者の個人情報を厳密に管理しています。
個人情報の開示、訂正、削除
利用者が、ご自身の個人情報に関する開示や訂正、削除を希望される場合は、当社にお申し出ください。その際、当社は、ご本人確認のうえ速やかに対応いたします。

第5条 (本サービスの提供)
利用者は、当社が、本サービスを提供する際に利用者に対し、電子メールやダイレクトメールおよび郵便、電話、FAX等によって連絡をすることについて、あらかじめ同意しているものとします。また、氏名、生年月日、Eメールアドレス、電話番号などの基本情報のみをご登録(仮登録)されている方についても同様とします。
利用者は、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況などを編集し、ウェブサイト上もしくは新聞、広告、雑誌その他の媒体等に転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
利用者は、当社が、個人情報以外の情報および本サービスの利用状況について、当社と取引を行う協力企業、媒体社、マスコミ等が編集、発行、もしくは発売するものに転載することについて、あらかじめ同意しているものとします。
本条2項および3項の場合、転載された掲載物の著作権は、無償かつ当然に当社に帰属するものとします。ただし当社は、転載された掲載物について、利用者個人を特定し得る情報の非公開に努めるものとします。
前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第6条 (サービスの変更・中断・終了)
当社は、利用者において以下のいずれかに該当する事由が発生した場合、当該利用者への事前の通知・承諾を要せずに、サービスの全部もしくは一部を変更し、一時中断、または提供を終了することができます。
利用者が本規約に定める各事項に違反した場合。
転職支援サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても、当該利用者から何らご連絡がない場合。
正当な理由なく当社からの連絡にご返信いただけない場合。
本サービスの範囲を超える要望を繰り返し行う場合。
お預かりした利用者の個人情報が不足している場合。
その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合。
当社は、以下のいずれかに該当する事由が発生したと判断した場合、利用者への事前の通知・承諾を要せずに、本サービスの内容を変更し、または必要期間停止することができます。
本サービスを提供するためのインフラ、システム等(以下総じて、「システム」と言います。)について、定期保守もしくは点検、更新ならびに緊急の必要性がある場合。
通常講ずべき合理的なウィルス対策では防止できないウィルスによる被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難である場合。
突発的なシステムの故障等が発生した場合。
その他、不測の事態により、本サービスの提供をすることが困難である場合。
当社は、前項に掲げる場合の他、予告期間をもってウェブサイト上に表示し、または利用者に通知することにより、本サービスの提供を停止もしくは終了することができるものとします。
前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第7条 (書類の提出)
利用者は、当社が求めた場合には、以下の書類をすみやかに提出するものとします。
氏名・住所等利用者であることを特定・確認するための本人確認書類
在留資格を確認するための在留カードまたは就労資格証明書等
その他求人企業または転職エージェントが提出を求める証明書類

第8条 (求人照合)
当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。加えて利用者から求人企業に対する応募依頼を受け付けた後、求人企業からの依頼に基づいて求人企業に代わって当社が当該求人に対する適合度合いを判断することがあります。その場合、当社から当該求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人条件に適合しない旨のご連絡をする場合があります。

第9条 (労働条件)
当社は、求人企業の労働条件その他契約内容の確認においては、利用者の希望に応じ連絡を取次ぎますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件その他契約内容を直接確認した後に契約を結ぶものとし、当社が利用者に通知した労働条件が、当該契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

第10条 (当社提供情報)
当社は、ウェブサイト上において提供される情報のうち、企業情報等の第三者の情報、企業広告、求人広告その他第三者より提供される情報(以下、「第三者情報」と言います。)については、それが第三者の責任において掲載、提供されるため、その真実性、完全性、網羅性、正確性、合法性、安全性、有用性、有効性、適切性等について、何ら保証するものではなく、第三者情報から発生する一切の損害について、何ら責任を負わないものとします。

第11条 (不保証)
当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
当社は、利用者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
当社は、利用者による本サービスの利用が、必ず求職、転職もしくはキャリアアップに成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
利用者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何ら責任を負わないものとします。

第12条 (禁止事項)
利用者は、本サービスの利用申し込みの際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしてはならないものとします。
虚偽もしくは不正確な情報を当社または求人企業に対し提供する行為。
当社または求人企業、転職エージェントの業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為。
他の利用者、当社または求人企業、転職エージェントの従業員その他当社の事業に関わる一切の関係者(以下「関係者」といいます。)を誹謗、中傷もしくは侮辱、脅迫、強要する、もしくはそのおそれのある行為。
当社または関係者が有する著作権、商標権、その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為。
本サービスを通じて入手した情報を、転職活動以外の目的において利用し、または当社の承諾なく第三者に漏洩もしくは開示する行為。
本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為および布教行為。
その他犯罪的行為に結びつく一切の行為。
本サービスを通じて紹介を受けた求人企業に対し、当社の承諾なく直接連絡をとり、採用選考を受けるまたは入社する行為。
法令または公序良俗に反する一切の行為。

第13条 (反社会的勢力の排除)
利用者は、以下の各号について、本サービス利用申込み時点および将来にわたって表明するものとします。かかる表明に違反した場合には、異議なく本サービスの提供の終了を受け入れるものとします。
反社会的勢力(暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者を言います。)に該当しないこと。
暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないこと。
反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係を有していないこと。

第14条 (求人企業への事実確認)
当社は、採用選考の過程において、求人企業から通知される労働条件その他契約内容に関する情報と利用者からご報告いただく当該情報に齟齬またはそのおそれがあると認めた場合、求人企業に事実確認を行うことがあります。

第15条 (情報の加工)
当社は、利用者の個人情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

第16条 (情報の利用)
当社は、本サービスの利用終了の前後を問わず、本サービスを利用して利用者が登録した利用者の登録情報等、本サービスの利用履歴を、個人を特定または特定しないで解析し、本サービスおよび利用者が利用を希望しまたは利用する個別サービスで提供する各種サービスおよび機能、情報等に反映し、本サービスおよび個別サービスで利用することができるものとし、利用者はこれをあらかじめ承諾するものとします。
2 当社は、本サービス利用者の個人情報を、当社の提携先の会社(2017年3月1日時点において㈱ヒュープロ(本社所在地:東京都渋谷区道玄坂2-16-8)及び㈱SACT(本社所在地:東京都渋谷区渋谷3-18-7 窪島ビル8階)の2社)と共有し、人材紹介サービスに利用することがあります。

第17条 (機密保持義務)
利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社および当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上もしくは技術上を問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

第18条 (利用者の責任)
利用者は、自己の責任に基づいて本サービスを利用するものとします。
利用者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何ら責任を負わないものとします。
利用者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはキャリアアップなどに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。
利用者は、自己の責任に基づいて求人企業に対して労働条件およびその他の契約内容を直接確認した後に、当該求人企業と労働契約を結ぶものとします。また、当社が利用者に通知した労働条件は当該労働契約を最終的に保証するものではないことを承諾するものとします。

第19条 (中止)
利用者は、当社が指定、もしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用を中止することができます。

第20条 (免責)
利用者は、本サービスの利用によって転職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件その他契約内容について紛争が生じた場合には自己の費用と責任において求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。また当社は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービスを利用したことかつ当社の責に帰すべき事由があったことにより利用者に損害が発生した場合は、それによる直接の結果として現実に被った通常生じる範囲内の損害に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。ただし、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。

第21条 (不可抗力)
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって転職支援サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによって利用者に発生した一切の損害について、当社は責任を負わないものとします。

第22条 (本規約の変更)
当社は、必要に応じて本規約の内容を随時変更することができるものとします。本規約を変更した場合、変更後の本規約をウェブサイト上に掲載するものとし、掲載後1カ月経過後に本サービスを利用している利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第23条 (損害賠償責任)
利用者が本サービスの利用に際し、当社、当社の役職員、当社の顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてそれらを賠償するものとします。
前項の場合において、当社が、当社の役職員、当社の顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者より損害賠償請求をされた場合は、利用者の費用と責任において解決するものとし、当社を免責せしめるものとします。

第24条 (管轄裁判所)
万が一、本規約の各事項に関連して紛争が生じた場合は当社と利用者は、、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とことに合意します。

第25条 (準拠法)
本規約の解釈にあたっては、日本国法が適用されるものとします。

第26条 (一部無効)
本規約の一部が、司法権もしくは監督官庁その他の行政権による確定的な公権解釈により、日本国法令に反し明確に違法ないし無効とされる場合においても、本契約の残存部分についてはなお従前どおり有効とします。

第27条 (苦情対応に関して)
苦情の申し出があった場合は、当社の苦情対応責任者が、ハローワーク等の職業安定機関および業界団体・所管当局等、海外の提携案件の場合はその提携職業紹介機関と連携を図りつつ、迅速かつ適切にご対応いたします。

第28条 (お問い合わせ連絡先)
本規約および個人情報に関するお問い合わせについては、下記にご連絡ください。
株式会社サイトビジット
〒141-0022 東京都品川区東五反田1-22-6五反田さくらビル4階
Tel:03-6459-3975
E-mail:info@shikaku-square.com
(受付時間 平日10:00 ~ 17:00)

第29条 (定めのない事項)
本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

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最終学歴 記載例:◯◯大学◯学部卒、◯◯大学法科大学院卒

最終学歴卒業年 記載例:2000年卒
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就職希望先
就職希望時期
優先事項
備考(その他の保有資格や現在の就業状況などを具体的に記載いただければ、より精度の高いマッチングが可能となります)
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求職者の方に、弊社提携先の㈱ヒュープロ、㈱SACTの担当者よりご連絡を差し上げる場合がございます。予めご了承ください。